NOVENTI ist der führende Anbieter von Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapie, Sanitätshäuser, Pflegedienste und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor über 120 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 2.500 Mitarbeitende.

 

Operatives Recruiting ist Ihre Leidenschaft? Genauso gerne entwickeln Sie Prozesse weiter, teilen Ihr Wissen gerne mit anderen und haben Spaß am fachlichen Führen? Kombinieren Sie jetzt beides und bewerben Sie sich als

Senior Recruiter (m/w/d) onsite oder bis zu 100% remote möglich

  100% Homeoffice, Bietigheim-Bissingen, München, bundesweit

Ihre Aufgaben:

  • In Ihrer neuen Rolle fungieren Sie im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Recruiting-Themen und sind gemeinsam mit dem Recruiting-Team verantwortlich für die Analyse und Abstimmung des Rekrutierungsbedarfs sowie die erfolgreiche Besetzung der Vakanzen.
  • Sie führen das Recruiting-Team fachlich und sorgen für einen durchgehenden Informationsfluss in Richtung aller wichtigen Stakeholder wie z.B. Führungskräfte unterschiedlichster Hierarchieebenen.
  • Durch die enge prozessuale Verzahnung mit unseren HR Business Partnern stehen Sie hier im regelmäßigen proaktiven Austausch und stoßen gemeinsam mit diesen sowie den beiden Führungskräften des Bereichs Optimierungen und/oder Veränderungen an. 
  • Neben dem operativen Recruiting gehört auch die Steuerung unserer externen Personaldienstleister für die gesamte Unternehmensgruppe inkl. Verhandlung von entsprechenden Verträgen zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Darüber hinaus entwickeln Sie zukunftsgerichtete und zielgruppenorientierte Talent Acquisition- bzw. Recruiting-Strategien, die zur jeweiligen Unternehmensphase sowie Arbeitsmarktsituation passend sind.

Ihr Profil:

  • Neben einem abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Recruiting Spezialist:in oder HR Generalist:in (mit Schwerpunkt Recruiting) bei unterschiedlichen Arbeitgebern.
  • Sie haben Ihr Können bereits unter Beweis gestellt, indem Sie nicht nur Positionen auf allen Hierarchieebenen erfolgreich besetzt haben, sondern ebenso Stellen aus unterschiedlichsten Funktionsbereichen.
  • Ihr Know-How zu Recruitingtrends und Ihre Kenntnisse im Aufbau und der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -standards helfen Ihnen in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick zu behalten und gute Entscheidungen zu treffen.
  • Sie konnten in Ihrer beruflichen Laufbahn idealerweise bereits Erfahrung als fachliche Ansprechperson für ein Team oder einzelne Teammitglieder sammeln.
  • Auf allen Hierarchie-Ebenen zu kommunizieren, Parteien zusammen zu bringen und kommunikativ abzuholen sowie ein Netzwerk in einem sich transformierenden Unternehmen aufzubauen macht Ihnen Spaß.

Unser Angebot:

  • Zukunft: Sie gestalten die Zukunft in der Gesundheitsbranche in einem marktführenden Unternehmen aktiv mit.
  • Wertschätzung: Es erwarten Sie eine gelebte wertebasierte Unternehmenskultur, eine freundliche Willkommenskultur sowie ein hoch motiviertes Team!
  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil arbeiten zu können.
  • Vorsorge: Diese unterstützen wir durch unser Konzept in der betrieblichen Altersvorsorge, die wir zudem auch bezuschussen. 
  • Sport & Gesundheit: Nutzen Sie ein Firmenleasingprogramm für Fahrräder und trainieren Sie in über 4000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen über unseren Partner Qualitrain.
  • Benefits & Vergütung: Sie profitieren von interessanten Mitarbeitenden-Rabattprogrammen und es erwartet Sie eine leistungs- sowie marktgerechte Bezahlung.
  • Weiterbildung: Gerne unterstützen und fördern wir Sie bei Ihren individuellen Entwicklungsplänen.

Haben Sie noch Fragen?

Kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Dr. Christopher Lennartz | Specialist Recruiting | karriere@noventi.de

 

 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Zudem nehmen wir bei NOVENTI den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Um den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (DSGVO) und damit dem Umgang mit personenbezogenen Daten gerecht zu werden, können wir Ihre Unterlagen nur per Online-Bewerbung entgegen nehmen.